18 beneficios de la comunicación interna


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18 beneficios de la comunicación interna

 

La comunicación interna es uno de los elementos clave para el buen funcionamiento y crecimiento de una empresa. Sin embargo, muchas empresas no reconocen la importancia de este factor o no le dan la importancia que se merecen. Es por ello que te presentamos 18 beneficios de la comunicación interna.

beneficios de la comunicación interna

Cada vez más empresas son conscientes de lo sumamente beneficioso que sería contar con un buen plan de comunicación en su organización. Para ello, se informan sobre lo que pueden hacer para mejorar la comunicación dentro de la empresa o contratan los servicios de un profesional en estas funciones, pero sobre todo empiezan cuanto antes a tomar medidas efectivas de comunicación.

 

Éstos son los beneficios que supone la comunicación interna en la empresa:

 

  1. Permite a los empleados un mayor conocimiento de su trabajo
  2. Favorece la imagen de la empresa con respecto a sus trabajadores
  3. Facilita la adaptación a los objetivos empresariales
  4. Mejora el clima laboral
  5. Implica y compromete a los empleados
  6. Se reducen las tensiones y malestar en la empresa
  7. Se informa a los trabajadores de las acciones que realiza la empresa, los objetivos a conseguir, los logros, las crisis y todo cuanto deben saber
  8. Permite el cambio de información, transmisión de conocimiento y la mejora continua
  9. Mejora el rendimiento de los trabajadores, la productividad y los beneficios empresariales
  10. Se mejoran las relaciones personales
  11. Favorece el trabajo en equipo
  12. Se reduce la fuga de trabajadores valiosos
  13. Crece la motivación
  14. Se estimula la creatividad e innovación
  15. La comunicación informal en la empresa mejora
  16. Con ella se pueden dar a conocer los valores, visión y misión de la empresa
  17. Un plan de comunicación interna no es costoso y es fácil de implementar
  18. Favorece el cambio y la mejora en la empresa

 

Para conseguir una buena comunicación interna en la empresa es necesario hacer un plan de comunicación y realizar un trabajo conjunto para conocer si existen fallos de comunicación y cómo solventarlos. Por supuesto, para que sea efectiva, no solo debe ser descendente sino que todos los implicados han de estar igualmente valorados en el proceso comunicativo.

 

Las nuevas tecnologías están facilitando a las empresas mantener una buena comunicación con sus empleados porque les están aportando nuevas herramientas para tal fin. Además de los tableros de anuncios, las reuniones, las revistas empresariales y otras herramientas comunicativas, se suman las redes sociales y herramientas tecnológicas.

 

Aunque muchas empresas creen que promueven la comunicación interna, la realidad es que solo realizan las acciones básicas y no sacan todo el provecho que podrían obtener de la comunicación empresarial.

 

Aún a día de hoy, pese a todos los beneficios que se podrían obtener, sigue habiendo muchos fallos en la comunicación interna. Por eso es importante dedicar más atención y recursos a ello. Te invitamos a que lo compruebes.


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