Artículos en marzo 2014

Principales beneficios del mentoring

Principales beneficios del mentoring

Principales beneficios del mentoring   El mentoring es un proceso de enseñanza que genera beneficios para todas las personas implicadas, tanto para los mentores como para las personas beneficiarias; y también de forma substancial a la organización que lo promueve. Por eso, cada vez más empresas ven con buenos ojos la promoción del mentoring dentro de su organización, y algunas la incluyen dentro de su política empresarial. Todo esto es posible porque el mentor estimula el aprendizaje de su pupilo […]

Leer más

10 formas de motivar a tus empleados

10 formas de motivar a tus empleados

10 formas de motivar a tus empleados Muchos empresarios tienen la errónea concepción de que la única forma de motivar a sus empleados con eficacia es darles un buen sueldo, porque el dinero es lo único que cuenta.   Pero el sueldo no es la motivación de los trabajadores, como mucho es aquello que les hace aceptar la oferta de empleo y mantener a sus familias, y si es insuficiente, sin duda, acabarán buscando algo mejor, pero por muy fuera, […]

Leer más

Ser el mentor que te hubiera gustado ser

Ser el mentor que te hubiera gustado ser

Ser el mentor que te hubiera gustado ser Ser mentor es algo que beneficia tanto a la persona que lo ejerce como a quien se aprovecha de la experiencia de su mentor, y por eso si te has decidido a dar el paso de ayudar a otra persona a mejorar en base a tu experiencia es porque quieres hacerlo lo mejor posible.   El papel del mentor no es hacer el camino de otra persona o decirle lo que tiene […]

Leer más

10 errores frecuentes en coaching

10 errores frecuentes en coaching

10 errores frecuentes en coaching El coaching consiste en acompañar, ayudar a extraer y entrenar bien a una persona,  un  profesional o bien un grupo de personas para conseguir una meta o llegar desarrollar habilidades específicas que se necesiten. En el mundo de los negocios y en la vida personal, se suelen utilizar los recursos y habilidades de la persona para alcanzar los objetivos que esta desea o requiere. Sin más preámbulos, en el día de hoy queremos comentar algunos  […]

Leer más

Qué es la retribución flexible

Qué es la retribución flexible

Qué es un plan de retribución flexible   Tanto en momentos en que las empresas están pasando una mala situación económica, como es el caso de muchas en la actualidad, como cuando pasan por su mejor momento, es necesario saber qué es un plan de retribución flexible es una de las mejores formas de compensar y motivar a los trabajadores que forman parte de la empresa. La subida de salarios de los trabajadores este año no ha superado el 2% […]

Leer más

Iris Integra

Contribuimos al crecimiento de las empresas a través del desarrollo de las personas. Impulsamos la mejora continua del Know How y el modelo de negocio de las empresas, a través del desarrollo continuo del talento.

 

Carril de Los Caseros, 10
30167 La Raya, Murcia (España)
+34 968 900 327 | Teléfono
+34 968 903 930 | Fax
info@iris-integra.net

Suscríbete a nuestro boletín de noticias y te mantendremos informad@ de todas nuestras novedades.