Artículos en junio 2014

Qué es el Outplacement

Qué es el Outplacement

¿Qué es el Outplacement? El outplacement es un servicio ofrecido por un consultor que se encarga de orientar a las empresas en situación de reestructuración facilitando la reorientación profesional de los trabajadores que van a ser despedidos por la empresa en una situación en la que hay que reducir la plantilla. Se trabaja para intentar recolocar a los trabajadores lo antes posible dándoles las herramientas necesarias para ello.   Un dato clave: 60 % Desde sus inicios en 1969 hasta […]

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Cómo implementar un programa de mentoring eficaz en la empresa

Cómo implementar un programa de mentoring eficaz en la empresa

Cómo implementar un programa de mentoring eficaz en la empresa “No hay mejor mentor que el que quiere serlo y al que le dejan desarrollarlo”  Un programa de mentoring eficaz puede ser implementado en cualquier empresa con pequeñas pautas, con los consecuentes beneficios de mejora de trabajadores e incremento del compromiso con la empresa.   Es necesario adecuar correctamente los programas de mentoring en la empresa para mejorar la experiencia, conocimientos y habilidades de los trabajadores de una forma eficaz […]

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11 pasos para encontrar al candidato ideal para tu empresa

11 pasos para encontrar al candidato ideal para tu empresa

11 pasos para encontrar el candidato ideal para tu empresa   Si estás buscando alguien para cubrir una vacante de empleo en tu empresa, te vamos a presentar 11 pasos para encontrar al candidato ideal para tu empresa, que te permitirán encontrar al candidato ideal para ese puesto que quieres cubrir. Estudia las características del puesto. Dedica el tiempo que necesites a conocer las características del puesto y el perfil de la persona que ha de cubrirlo. Debes reconocer las funciones […]

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Cómo evitar la fuga de cerebros y diferenciar tu empresa

Cómo evitar la fuga de cerebros y diferenciar tu empresa

Cómo evitar la fuga de cerebros y diferenciar tu empresa Las personas más valiosas se acaban yendo de las empresas porque no encuentran allí lo que necesitan. Y eso no tiene por qué ser precisamente el dinero. Hay muchas formas con las que se puede conseguir retener los talentos, cómo evitar la fuga de cerebros, y considerando que el capital humano es a día de hoy uno de los principales activos de los negocios, conviene tenerlas en cuenta. Las empresas que […]

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¿En qué consiste el Assesment Center?

¿En qué consiste el Assesment Center?

¿En qué consiste el ASSESMENT CENTER?   Assesment center es una técnica de selección de personal y evaluación de comportamientos especializada que se basa en observar a la persona actuar para valorar si ésta tiene las habilidades y competencias necesarias para afrontar con éxito el puesto de trabajo al que opta o en el que se encuentra. De este modo, y de forma objetiva, se pueden detectar las competencias, valores y actitudes de las personas y si estas se adaptan […]

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Iris Integra

Contribuimos al crecimiento de las empresas a través del desarrollo de las personas. Impulsamos la mejora continua del Know How y el modelo de negocio de las empresas, a través del desarrollo continuo del talento.

 

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