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10 mitos sobre el coaching

10 mitos sobre el coaching
No todo lo que se dice sobre el coaching es cierto. Te presentamos 10 mitos muy recurrentes.Leer más

Gestión del Compromiso con la Fundación Pablo VI

“La calidad de vida de una persona es directamente proporcional a su compromiso con la excelencia, independientemente de su campo de actividad”,Vince Lombardi,  y gestionar el compromiso es hoy un objetivo organizacional que marca la diferencia entre empresas de éxito y de calado en un entorno tan cambiante y globalizado.  A una empresa no la diferencia de otra sus recursos materiales ni económicos, es la diferenciación de sus recursos humanos la que […]Leer más

Comunicación interna con Plásticos Romero

“Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice“, Peter Drucker, y éste es hoy el gran reto que un buen sistema de comunicación interna persigue para la mejora y aumento de la productividad.  Contamos cada vez con más herramientas que facilitan la comunicación interna, pero, sin embargo, y debido a nuevos entornos tan complejos y dispares, la efectividad de esa comunicación está cayendo en puntos porcentuales de forma alarmante. La […]Leer más

Gestión del Talento con Grupo Levantina

. “Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos“, Elbert Hubbard, y éste es hoy el gran reto para la mejora y aumento de la productividad.   Están desapareciendo puestos de trabajo, y lo seguirán haciendo aqueñños que pueden convertirse en “mecánicos” y que no aportan un valor humano claro. Pero, a la misma vez, por cada puesto que desaparece, aparecen 2’6 nuevos. El […]Leer más

Gestión del Conocimiento con Acciona

Te presentamos una visión contrastada de la Gestión del Conocimiento.Leer más

Coaching para empresas familiares

Coaching para empresas familiares
El coaching es una herramienta excepcional para las empresas familiares. Apóyate en él para alcanzar los logros que la empresa fmailair merece.Leer más
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Iris Integra

Contribuimos al crecimiento de las empresas a través del desarrollo de las personas. Impulsamos la mejora continua del Know How y el modelo de negocio de las empresas, a través del desarrollo continuo del talento.

 

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