FORMACIÓN
Entendemos la formación como una herramienta que forma parte del desarrollo de las personas y del negocio. Por ello trans-FORMAMOS buscando la mejora a través de la metodología de coaching grupal, impulsando cambios y creando planes de acción. Somos especialistas en el desarrollo de Habilidades, Competencias y Valores, a tres niveles: crecimiento “IN to OUT”(Personal, Interpersonal y Directivo). Trabajamos bajo el modelo “ACCIÓN 12”: Sesiones especiadas bajo una estructura de 12 horas para conseguir el máximo resultado con acciones de alto impacto.Acciones metodológicas:
- FORMACIÓN ACTIVA: METODOLOGÍA BASADA EN EL COACHING.
- DESAYUNOS DE DESARROLLO: 1 HORA DE FORMACIÓN GRUPAL MIENTRAS SE DESAYUNA.
- MÓDULOS DE ENTRENAMIENTO: 4 SESIONES CON ENTRENAMIENTOS SECUENCIADOS.
- TALLERES VIVENCIALES: CONTENIDOS TRABAJADOS A TRAVÉS DE LA PRÁCTICA ACTIVA.