Selección y Assessment Centre

SELECCIÓN y ASSESSMENT CENTRE

Conseguimos resultados en 21 días (‘PROGRAMA 21‘), planificando el proceso de selección a medida de las necesidades específicas del puesto. Garantizamos la calidad de la evaluación de todo el proceso. Para ello utilizamos una media de entre 5 y 8 pruebas, tanto presenciales como a distancia, así como la intervención en el proceso de distintos consultores para aumentar la visión y la objetividad durante el mismo. Entendemos el éxito en el proceso de selección no cuando la persona se incorpora a la empresa, sino cuando supera el periodo de prueba integrándose satisfactoriamente en la empresa.

         Nuestros servicios de Selección:

 
  • SELECCIÓN MIXTA: Sistema de abono donde el 50 % del abono depende del éxito.
  • INFORMES DE VALORACIÓN. Cuando interesa conocer una visión externa sobre los candidatos finalistas.
  • HEADHUNTING. AMPLIA RED DE CONTACTOS A NIVEL NACIONAL.

ASSESMENT CENTER

  • DETECCIÓN Y EVALUACIÓN DE HIGH POTENTIAL.
  • PLANIFICACIÓN DE CARRERAS.
  • DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS.
  • RANKERIZACIÓN DE PERSONAS.

Iris Integra

Contribuimos al crecimiento de las empresas a través del desarrollo de las personas. Impulsamos la mejora continua del Know How y el modelo de negocio de las empresas, a través del desarrollo continuo del talento.

 

Carril de Los Caseros, 10
30167 La Raya, Murcia (España)
+34 968 900 327 | Teléfono
+34 968 903 930 | Fax
info@iris-integra.net

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